[노동]부당해고구제신청 인용 사례 > 업무사례

법무법인 혜명의 노동팀은 근로자가 직장내 괴롭힘, 성실의무 위반 등을 이유로 징계해고를 한 사건에서 근로자를 대리하여 부당해고구제신청을 하였습니다.

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위 사건에서 법무법인 혜명은 징계 증거에 대한 철저한 분석 및 반박 증거 수집, 제출 등을 통해 사용자의 해고가 부당해고라는 점을 적극적으로 주장하였고, 지방노동위원회에서 사용자의 징계해고가 부당해고이므로 사용자는 근로자를 원직복직시키고, 해고기간 동안의 임금을 지급하라는 내용의 결정을 이끌어 냈고, 이후 사용자가 제기한 재심에서도 근로자를 대리하여 중앙노동위원회로

부터 초심 결정이 타당하다는 내용의 결정을 이끌어 냈습니다.

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